La nouvelle mode woke du DEI impose des quotas de Noirs et de LGBT dans tous les domaines y compris les universités, les médias, le films et séries et les jeux vidéo.
Cette nouvelle mode woke américaine est littéralement devenue une véritable industrie qui emploie une armée de consultants chèrement payés pour prêcher la diversité et l'inclusion dans tous les secteurs d'activité y compris l'enseignement supérieur, les médias, les films et séries, les jeux vidéo...etc. Du coup, toute société qui n'inclut pas des Noirs ou des LGBT dans ses produits ou ses activités est accusée de racisme et de discrimination.
Par exemple, un consultant DEI (Diversity, equity, inclusion) débarque dans un studio cinéma ou de jeux vidéo pour prêcher l'importance d'imposer un quota de personnes issues des minorités (noirs, LGBT...etc) indépendamment des compétences ou du thème du produit.
L'un des exemples qui illustrent cette mode ridicule est le récent jeu vidéo "Hogwarts Legacy" qui a vu les développeurs du jeu jouer aux trolls en incluant le transsexuel Sirona Ryan pour se la jouer woke et pour se distancer de l'auteure britannique JK Rowling qui est connue pour ses critiques contre les dérives du lobby transsexuel et pro-LGBT (voir vidéo 1).
Les exemples de cette mode DEI sont très nombreux mais l'un des exemples les plus nauséabonds est celui de la société américaine Nike qui a recruté un troll transsexuel qui est littéralement un homme sans seins mais qui est payé par Nike pour promouvoir des soutiens-gorge de sport destinés aux femmes (voir vidéo 2).
Face à cette mode délirante de DEI, le Texas a récemment annoncé l'interdiction des financements publics pour les pratiques DEI en disant que les compétences doivent être le seul critère de recrutement dans les institutions publiques (voir vidéo 3).
A force d'abuser hypocritement de leçons de tolérance, beaucoup de gens auront tendance à réagir négativement en devenant encore plus intolérants!
Cette nouvelle mode woke américaine est littéralement devenue une véritable industrie qui emploie une armée de consultants chèrement payés pour prêcher la diversité et l'inclusion dans tous les secteurs d'activité y compris l'enseignement supérieur, les médias, les films et séries, les jeux vidéo...etc. Du coup, toute société qui n'inclut pas des Noirs ou des LGBT dans ses produits ou ses activités est accusée de racisme et de discrimination.
Par exemple, un consultant DEI (Diversity, equity, inclusion) débarque dans un studio cinéma ou de jeux vidéo pour prêcher l'importance d'imposer un quota de personnes issues des minorités (noirs, LGBT...etc) indépendamment des compétences ou du thème du produit.
L'un des exemples qui illustrent cette mode ridicule est le récent jeu vidéo "Hogwarts Legacy" qui a vu les développeurs du jeu jouer aux trolls en incluant le transsexuel Sirona Ryan pour se la jouer woke et pour se distancer de l'auteure britannique JK Rowling qui est connue pour ses critiques contre les dérives du lobby transsexuel et pro-LGBT (voir vidéo 1).
Les exemples de cette mode DEI sont très nombreux mais l'un des exemples les plus nauséabonds est celui de la société américaine Nike qui a recruté un troll transsexuel qui est littéralement un homme sans seins mais qui est payé par Nike pour promouvoir des soutiens-gorge de sport destinés aux femmes (voir vidéo 2).
Face à cette mode délirante de DEI, le Texas a récemment annoncé l'interdiction des financements publics pour les pratiques DEI en disant que les compétences doivent être le seul critère de recrutement dans les institutions publiques (voir vidéo 3).
A force d'abuser hypocritement de leçons de tolérance, beaucoup de gens auront tendance à réagir négativement en devenant encore plus intolérants!
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