le harcélement moral au travail

[nabilou]

malheureusement il n y a pas d association specialisé pour ce genre de harcelement, il faut soit s adresser a des particuliers, soit aux syndicats de l entreprise

mais je ne crois pas que le syndicat a un pouvoir notable sur ce sujet (à pars les grosse societé)

si non le harcelement moral peut etre reduit en raison d'un dialogue et dune bonne communication interne entre les salariés et le patron

l'entreprise a intérét que ses salariés soient dans les meilleurs conditions possibles et pas etre harcelés si on veut etre competitif

donc le meilleur moyen c'est la mediation, et de preference interne, si c est un collegue de meme statut que toi tu peux en parler au patron du service si ce probleme vient du patron du service regarde le plus grand pdg et dans ce cas il faut mettre en place la plainte vis a vis de ce collegue

le mieu c'est d en parler en interne et apres si vraiment, le probleme persiste il faut appeler a des associations et meme des avocats si c'est vraiment grave

c'est pour ca que les entreprise doivent faire beaucoup d effort en amont pour eviter ce genre de probleme, et rendre comme argument principal que le harcelement des salariés est nuisible a la competitivité de l entreprise.

[chevalblanc]

Bonsoir Nabilou,

La difficulté dans le harcèlement moral est de l'identifier.
Bien souvent les personnes harcelées ne se rendent pas compte qu'elles vivent un harcèlement, encore moins son entourage. Ca génère une grande souffrance morale qui peut même conduire à commettre l'irréparable.
Si la victime ou son entourage a réussi à identifier le harcèlement moral à partir de la prise de conscience on peut effectivement envisager une solution.

Il ya un best seller qui en parle très bien avec la démarche à suivre pour identifier un Harcelleur, analyser la situation et élaborer un plan d'action.

Le livre c'est:

LE HARCELEMENT MORAL de Marie-France Hirigoyen Ed. Pocket

Sinon il ya plein de ressources sur le net qui en parlent.

[Absente]

depuis la loi sur le harcèlement moral au travail, les tribunaux sont noyés de plaintes à ce sujet...

on n'ose plus faire de remarque à un collaborateur sous peine d'être accusé de harcèlement

il faut faire attention à la dérive ...trop de plaintes, pas de plaintes

et les cas avérés risquent de ne pas être sanctionnés à cause de toutes les plaintes fantaisistes

du véritable harcèlement, en plus de 30 ans, je n'en ai pas vu beaucoup