D'ailleurs son absence en dit long sur sa capacité à le faire.
De toutes les façons ce type d'employé ne comprends pas la mansuétude dont un patron de ta qualité peut faire preuve: tu devrais lui appliquer une retenue de salaire pour le punir de son absentéisme, ça l'obligera à revenir ce déserteur ingrat...
Bon plus sérieusement, il aurait été plus simple que tu postes toute la réflexion de Harrachi avec le contexte pour que l'on puisse un minimum comprendre de quoi il en retourne.
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