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Prendre soin du capital humain et le former. C’est peut-être le secret de la réussite du groupe Dislog. Jeudi 22 février, le leader du secteur logistique au Maroc a scellé un programme de formation sur-mesure concocté par l’ESSEC Afrique, au profit du comité exécutif du groupe. Le programme porte sur les thématiques de la transformation digitale, de l’innovation et du leadership et sera organisé sur les trois campus de l’ESSEC à Rabat, Paris et Singapour.
La formation, qui a démarré en septembre 2023, s’étendra jusqu’en juin 2024. Elle concerne le Top Management de Dislog group constitué d’une trentaine de DG comme Mehdi Bouamrani (Dislog), Ali Tazi (HMI), Ghislaine Benlamlih (Healthcare), Anas Moutaouakil (BLS), Amine Tahiri (Healthcare), Ismael Belkhayat (Chari) et Adil Besri (WB Media) pour ne citer qu’eux.
Ce
cycle de formation a pour objectif non seulement de fournir aux participants les soft skills, connaissances et méthodes nécessaires pour devenir des leaders inspirants du monde de demain, mais aussi de leur donner les clés pour appréhender les dernières innovations technologiques et relever les défis qui accompagnent les transformations digitales en cours et à venir.
Dans ce cadre, l’ESSEC a mobilisé le meilleur de son savoir-faire en s’appuyant sur ses professeurs internationaux, dont Jérôme Barthélémy, David Autissier et Laurent Bibard. «Dispensé sur les trois campus de l’ESSEC à Rabat, Paris et Singapour, ce programme propose une expérience unique qui va également permettre aux dirigeants de Dislog Group de mieux se connaître et d’approfondir leurs liens», explique le DG d’ESSEC Afrique Hugues Levecq.
Moncef Belkhayat PDG de Dislog Group note pour sa part que les ambitions de son groupe pour la croissance et la compétitivité « passeront par le développement du capital humain, notamment sur les aspects de la transition digitale, l’innovation et le leadership du changement. Notre partenariat avec l’ESSEC s’inscrit dans cette logique ». Moncef Belkhayat nous apprend également que le budget global pour cette formation est de 6 millions de dirhams. « La formation de nos cadres et de nos piliers managériaux à toujours été au centre de nos préoccupations, c’est pourquoi je n’ai pas hésité une seconde lorsque j’ai pris connaissance de cette formation », explique enfin le PDG.
Depuis 2019, l’ESSEC Afrique a mis au point plusieurs programmes sur-mesure avec de nombreuses entreprises publiques et privées marocaines comme Attijariwafa bank, Bank of Africa, Wafa Assurance, CDG Développement ou MASEN.
Dislog Group, qu’on ne présente plus, est un groupe industriel Marocain diversifié. Leader Marocain dans le secteur des FMCG et récemment dans le Secteur Pharmaceutique, Dislog Group opère dans les secteurs industriels des détergents, produits nettoyants, eaux de javel, papiers, couches bébé, pharma et dermo cosmétiques, chocolats, biscuiteries et produits alimentaires bio liquides (soupes, sauces et jus).
Le Groupe emploie 3100 personnes et a la charge du développement de 60 marques qui améliorent quotidiennement la vie des ménages et consommateurs structuré autour de 4 Business Units : Produits Alimentaires, Pharma & Santé, Hygiène et Services.
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La formation, qui a démarré en septembre 2023, s’étendra jusqu’en juin 2024. Elle concerne le Top Management de Dislog group constitué d’une trentaine de DG comme Mehdi Bouamrani (Dislog), Ali Tazi (HMI), Ghislaine Benlamlih (Healthcare), Anas Moutaouakil (BLS), Amine Tahiri (Healthcare), Ismael Belkhayat (Chari) et Adil Besri (WB Media) pour ne citer qu’eux.
Ce
cycle de formation a pour objectif non seulement de fournir aux participants les soft skills, connaissances et méthodes nécessaires pour devenir des leaders inspirants du monde de demain, mais aussi de leur donner les clés pour appréhender les dernières innovations technologiques et relever les défis qui accompagnent les transformations digitales en cours et à venir.
Dans ce cadre, l’ESSEC a mobilisé le meilleur de son savoir-faire en s’appuyant sur ses professeurs internationaux, dont Jérôme Barthélémy, David Autissier et Laurent Bibard. «Dispensé sur les trois campus de l’ESSEC à Rabat, Paris et Singapour, ce programme propose une expérience unique qui va également permettre aux dirigeants de Dislog Group de mieux se connaître et d’approfondir leurs liens», explique le DG d’ESSEC Afrique Hugues Levecq.
Moncef Belkhayat PDG de Dislog Group note pour sa part que les ambitions de son groupe pour la croissance et la compétitivité « passeront par le développement du capital humain, notamment sur les aspects de la transition digitale, l’innovation et le leadership du changement. Notre partenariat avec l’ESSEC s’inscrit dans cette logique ». Moncef Belkhayat nous apprend également que le budget global pour cette formation est de 6 millions de dirhams. « La formation de nos cadres et de nos piliers managériaux à toujours été au centre de nos préoccupations, c’est pourquoi je n’ai pas hésité une seconde lorsque j’ai pris connaissance de cette formation », explique enfin le PDG.
Depuis 2019, l’ESSEC Afrique a mis au point plusieurs programmes sur-mesure avec de nombreuses entreprises publiques et privées marocaines comme Attijariwafa bank, Bank of Africa, Wafa Assurance, CDG Développement ou MASEN.
Dislog Group, qu’on ne présente plus, est un groupe industriel Marocain diversifié. Leader Marocain dans le secteur des FMCG et récemment dans le Secteur Pharmaceutique, Dislog Group opère dans les secteurs industriels des détergents, produits nettoyants, eaux de javel, papiers, couches bébé, pharma et dermo cosmétiques, chocolats, biscuiteries et produits alimentaires bio liquides (soupes, sauces et jus).
Le Groupe emploie 3100 personnes et a la charge du développement de 60 marques qui améliorent quotidiennement la vie des ménages et consommateurs structuré autour de 4 Business Units : Produits Alimentaires, Pharma & Santé, Hygiène et Services.
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