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PME:Une loi pour alléger les charges sociales

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  • PME:Une loi pour alléger les charges sociales

    Le gouvernement est en phase d’élaborer un projet de loi visant l’allégement des charges sociales pour les opérateurs s’engageant pour la création d’emplois.
    ************************************************** *********
    C’est ce qu’a déclaré, hier, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale,Tayeb Louh, lors de son intervention à la 2e assemblée générale ordinaire du Conseil national consultatif (CNC) pour la promotion des PME, qui s’est tenue au cercle de l’ANP à Beni Messous (Alger). Le ministre a souligné dans ce contexte que "des concertations sont actuellement en cours au niveau du gouvernement pour étudier les possibilités d’accorder différents privilèges encouragements qui concernent la réduction des charges sociales et patronales afin d’amener les employeurs à créer de nouveaux postes d’emploi". Il a précisé que ces dispositions peuvent participer à l’expansion des entreprises et à la création d’autres ainsi qu’à la lutte contre le chômage. Deux conseils interministériels (CIM) ont été tenus dans ce cadre, révèle-t-on du côté du ministère de la Petite et Moyenne entreprise et de l’Artisanat. Cela étant, la promotion des PME souffre d’une véritable stratégie. Le ministre de la Petite et Moyenne entreprise et de l’Artisanat, M. Benbada, a reconnu d’ailleurs cet état de fait en déclarant à la même occasion : “Nous encourageons toutes les initiatives prises par certaines organisations professionnelles en vue de concevoir une stratégie claire, selon les filières, qui servira à la mise en forme de la stratégie que les pouvoirs publics mettront en place au profit des PME.” Le président du CNC, Zaïm Bensaci, résume les problèmes d’organisation que vivent les PME en difficulté de financement par l’absence chronique de fonds propres et l’accès coûteux au crédit, une fiscalité inadaptée à la situation et des relations ambiguës avec les administrations. Ainsi, aux yeux de M. Bensaci, il faut créer des conditions pour l’émergence d’une instrumentation financière adaptée aux besoins des PME. Au plan de la fiscalité, M. Bensaci met l’accent sur la réforme de la TVA. A ses yeux, cette réforme permettra d’assurer la pérennité de la PME et de favoriser la création d’emplois. Il est impératif également, a noté l’orateur, de rétablir des relations de confiance entre les PME et les administrations. "Nous avons besoin de PME dynamiques et libres. Nous avons aussi besoin de règles du jeu que l’administration doit faire respecter avec un esprit moderne, c’est-à-dire avec de la volonté, non d’empêcher ou de retarder mais d’expliquer et de faciliter", a-t-il dit. M. Bensaci propose d’aller en pratique vers la fusion de certaines déclarations fiscales, la simplification des procédures de recrutement, la modernisation du droit des marchés publics pour un meilleur accès à la commande publique. "Il faut revenir à un exercice sain et loyal de la concurrence économique et mettre fin aux nombreux abus qui nuisent à nos PME et à l’emploi", a estimé M. Bensaci. Il est à rappeler que le secteur de la PME a bénéficié de 60 milliards de dollars dans le cadre du plan de relance économique 2005-2009. Dans ce contexte d’ouverture marqué par l’entrée en vigueur de l’accord d’association avec l’UE et la prochaine adhésion à l’OMC, le développement du secteur de la PME constitue un axe prioritaire pour relever le défis de la mondialisation.

    Rabah Beldjanna
    Passi passi werrana dipassi!

  • #2
    la pme et l'emploi

    les mesures d'encouragement initiées par m.le ministere du travail M.Louh sont certainement importantes mais pas éssenciels pour l'encouragement a la creation de l'emploi. croyez moi que l'entrave primordiale à la creation de l'emploi c'est la régidite de la legislation de travail soit le code du travail que je trouve depassé .car à mon avis ce code devrait subir une reforme en profondeur il faut savoir ,par exemple ,que pour recruter il faut donner le pouvoir à l'employeur de licencier .
    par consequent tous les chefs d'entrprise seront tenter de recruter puisque il n'auront de compte à rendre à la justice qui generalement tranche en faveur de l'employer si ce n'est toujours. le juri est compose par par des employers
    votre avis !

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    • #3
      et puis, soyons francs: combien de salariés réellement déclarés avec des contrats dignes de ce nom...

      il y a énormément de fraude ... et les employeurs aujourd'hui ne payent rien , on leur dit qu'il s vont payer moins que ce qu'il devraient certes... mais ils paieraient quand même...

      le système n'est aujourd'hui pas viable... absence de contrôle et de cadre juridique clair et connu de tous,
      les salariés ne connaissent pas bien leur droits...etc.

      ces "mesurettes" seront peu suivies d'effets à mon avis...
      Qui peut le plus peut le moins

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      • #4
        mesures d'encouragement pour la pme

        croyer moi . karben que les employeurs en majorite ne peuvent plus s'aventurer à ne pas declarer leurs salaries parceque avec les nouvelles dispositions ils sont passible à de fortes amendes et meme un emprisonnement qui peu aller jusqu"a 3ans.
        en plus un ouvrier ou tout simplement un salarier qui fait l'affaire ,l'employeur ne put s'empasser de lui au contraire il doit faire tout pour le maintenir par des encouragements de tous genre ,primes et autres .
        mais un salarier de mauvaise foi ,l'employeur actuellement ne peu s'en debarasser et il doit payer une fortune pour ça.il prefere ne pas recruter dans ces conditions

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        • #5
          OK...

          mais pourquoi tous les rapports font état d'autant de travail au noir?
          disant que c'est un fléau pour lem onde du travail et pour l'état....
          s'il y a du travail au noir c'est que les emplyeurs le porposent....

          mais bon je veux bien croire que les choses changent... mais pas dans tous les domaines en tout cas... c'est sûr que dans le public ou les très grandes sociétés ils ne peuvent plus jouer à ça... mais dans le reste je suis persuadé que ça dure... mon cousin bosse comme ça pour un très bon salire , une société respectable depuis un an et demi déjà.......
          Qui peut le plus peut le moins

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          • #6
            Bonsoir à tous

            y a t il quelqu un qui pourrais nous donner le taux en % des charges sociales et par caisses .
            Merci

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            • #7
              travail au noir

              depuis notre passage à l'economie de marché le travail au noir certes à augmenter compte tenu des charges sociales soit 35 pour cent du salaire en majorite payé par l'employeur .mais le secteur qui fait recours au noir c'est les entreprises etatiques car tout simplement elles soutraitent leurs avtivite et confie la majorite du marché à des entreprises prives et elles ne s'interessent nullement si elles declarent ou non leurs personnel ,voila une autre façon de detourner la loi .qui encourage de telle pratique c'est l'etat

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