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La « Rhapsodie du recrutement », l’enfer du premier emploi au Japon
Recruitment Rhapsody (Rhapsodie du recrutement) est court métrage d'animation qui relate cette course au premier job, rigide et parsemée d’embûches, que doivent endurer les étudiants japonais. Le film est devenu viral sur le Net au Japon avec à l’heure actuelle plus de 350 000 visionnages.
Réalisé par l’étudiante en art Mahao Yashida, le film a été chargé sur YouTube le 9 mars 2013 et illustre le parcours d’une étudiante comme les autres, insouciante, qui se retrouve soudain aspirée dans la lutte pour trouver un premier job parmi une foule de futurs esclaves des entreprises très motivés, très compétitifs et tous habillés de façon semblable.
Sur YouTube, afas afsa s’est souvenu de sa propre recherche d’un premier poste, dans ce commentaire :
« Oh, je me souviens, j’étais comme ça. Je détestais faire partie de cette foule de candidats mais je détestais aussi le fait de ne pas recevoir d’offres d’emploi. J’ai essayé de ne pas faire d’erreurs, pour qu’on ne se moque pas de moi…juste faire comme tout le monde fait. J’ai été réduit à cette condition par l’épouvantable recherche du premier emploi. Je me demande combien de jeunes gens talentueux doivent être étiquetés “incompétents” et ont le coeur brisé, juste parce qu’ils n’ont pas assez de “compétences en recherche d’emploi” ? »
Le chaumage des jeunes au japon n’est certainement pas aussi élevé qu’ailleurs, dans presque tous les autres pays industrialisés et la plupart des commentateurs de ce film s’inquiètent plus de la rigidité des normes sociales que de l’économie, normes qui rendent le processus de recrutement concurrentiel et complexe :
Bad Apple : « Si la seule façon d’obtenir la reconnaissance de la société est de dissimiler votre véritable moi, alors, la structure de la société doit être pourrie en premier lieu, non ? »
Kokore012ify:« J’éprouve une impression de contrainte dans la société japonaise actuelle, comme si j’étais retenu prisonnier dans une serre. Dans le Japon du futur, je trouve qu’il devrait y avoir un moment durant lequel on peut s’exprimer en tant qu’être humain. Merci d’avoir mis en ligne cette vidéo, c’était très intéressant. »
Pour certains cependant, le processus de recrutement n’écrase pas l’individu.Kokore012ify:« J’éprouve une impression de contrainte dans la société japonaise actuelle, comme si j’étais retenu prisonnier dans une serre. Dans le Japon du futur, je trouve qu’il devrait y avoir un moment durant lequel on peut s’exprimer en tant qu’être humain. Merci d’avoir mis en ligne cette vidéo, c’était très intéressant. »
Mephist007: « Réfléchissons à la signification d’un “job”. Si je vous verse un salaire, ce n’est pas parce que je veux vous “contraindre”. Les personnes qui peuvent produire leurs propres revenus n’ont pas besoin d’appartenir à une entreprise. Le genre d’emplois à la “travaille, et gagne de l’argent pour chaque minute de travail” n’existe plus. Même si cela ne se produit pas avant quelques années, dans le futur, si des personnes génèrent des bénéfices pour l’entreprise, l’entreprise les emploiera. Vous et l’entreprise êtes égaux. »
ajueoribaable: « Je pense que cette vidéo est bien faite. Mais je doute de la sagesse de ce genre de commentaires : “la recherche d’un emploi est tellement ridicule !”. A l’école, les examens sont les mêmes pour tous, et vous deviez vous adapter aux normes. Est-ce que ce n’est pas la même chose dans la société ?
Les mêmes rites sociaux élémentaires sont imposés aux étudiants à la recherche de leur premier emploi (ce serait bizarre de se présenter à un entretien d’embauche avec des cheveux longs ou des cheveux teints). Quoi qu’il en soit, vous pouvez toujours développer votre individualité en dehors des obligations imposées par l’étiquette du recrutement. »
posaburo, sur YouTube, est allé plus loin et suggère aux étudiants de réfléchir de façon non conventionnelle : Les mêmes rites sociaux élémentaires sont imposés aux étudiants à la recherche de leur premier emploi (ce serait bizarre de se présenter à un entretien d’embauche avec des cheveux longs ou des cheveux teints). Quoi qu’il en soit, vous pouvez toujours développer votre individualité en dehors des obligations imposées par l’étiquette du recrutement. »
posaburo: « Puisque les étudiants apprennent uniquement les “bonnes réponses” durant leurs études, ces étudiants sont désorientés lorsqu’ils doivent se confronter au monde réel, sans réponses définies.
Quand ils cherchent un emploi, ils pensent devoir agir en se basant sur les “bonnes réponses”, et ils ne sont toujours pas capables d’échapper à la mentalité scolaire. Vous ne pouvez pas faire des affaires en imitant simplement ce que les autres font, n’est-ce pas ? »
Quand ils cherchent un emploi, ils pensent devoir agir en se basant sur les “bonnes réponses”, et ils ne sont toujours pas capables d’échapper à la mentalité scolaire. Vous ne pouvez pas faire des affaires en imitant simplement ce que les autres font, n’est-ce pas ? »
Rue 89.
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