Schneider Electric Algérie mise sur la formation

La première promotion de formation de jeunes aux métiers de l’électricité a été lancée officiellement hier à Alger par Schneider Electric Algérie en partenariat avec le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels. L’ambition de l’entreprise est d’accompagner « les jeunes éloignés du monde de l’emploi et ayant un niveau de 2e année secondaire dans la formation et l’insertion professionnelles, en leur offrant une opportunité d’acquérir un diplôme, une expérience, des compétences et des atouts nécessaires pour une meilleure intégration au monde du travail », a déclaré le directeur général de Schneider Electric Algérie, M. Mohamed Saad. La formation comprend plusieurs niveaux et s’élargira à quelques domaines complémentaires au secteur de l’électricité.

En plus des formations théoriques dans des centres de formation CFPA, techniques au niveau du centre de formation Schneider (basse tension, variation de vitesse, automatisme) et du stage pratique au sein des différents services de Schneider Electric Algérie et quelques-uns de ses partenaires (Remelec, CEMI, FEA, etc.), les jeunes suivront des cours de remise à niveau en langue française, bureautique et communication. Le programme de formation élaboré leur permettra de découvrir un environnement professionnel où le travail en équipe et le respect de la hiérarchie ne font pas défaut, estime-t-on au niveau de Schneider Electric Algérie. Le stage pratique, explique-t-on encore, permettra aux candidats d’avoir leurs premiers contacts professionnels qui leur seront d’une aide précieuse une fois propulsés dans le monde du travail et d’être rapidement opérationnels. A la fin de la formation, une opportunité de travail sera offerte aux diplômés par Schneider Electric Algérie au sein même de cette entreprise ou au niveau de l’un de ses partenaires avec une orientation et un accompagnement appropriés.

Synthèse de Samir, www.algerie-dz.com
D’après le Jeune Indépendant